«Новое в трудовом законодательстве в 2019-2020 году: новейшие изменения в ТК РФ, иных нормативных актах, судебная практика, перспективы на будущее»

Семинар

«Новое в трудовом законодательстве в 2019-2020 году: новейшие изменения в ТК РФ, иных нормативных актах, судебная практика, перспективы на будущее»

Спикер:

Веселова Анна Борисовна
юрист-практик. Начальник юридического отдела ООО «ЧАЗ АМИГ». Ведущий курсов и семинаров по вопросам права и делопроизводства, специалист по миграционному, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству.
Автор статей и консультаций в газетах и журналах Санкт-Петербурга, автор практического пособия «Иностранные работники: оформление трудовых отношений»

Обзор и анализ новейших изменений в трудовом законодательстве на основе изменений в ТК РФ и других нормативно-правовых актах, последних разъяснения Минтруда РФ, иных министерств и государственных органов по трудовым вопросам, судебной практики.

Программа

Изменения в области регулирования заработной платы

• Увеличение срока предупреждения работником работодателя о смене кредитной организации.

• Ответственность работодателя за навязывание работнику «зарплатного проекта».

• Вопросы компенсации проезда работника в командировку и по иным служебным делам.

• В каких случаях можно установить разную зарплату на одинаковых должностях.

• Когда с работника можно взыскать расходы на обучение, а когда нельзя.

Изменения в области регулирования трудовых обязанностей, рабочего времени и времени отдыха

• Введение диспансерного дня для предпенсионеров и остальных работников.

• Льготы по предоставлению отпуска многодетным родителям.

• Может ли работник использовать отгул в любое время. Сгорают ли при увольнении неиспользованные отгулы.

• Как при увольнении правильно определять число дней неиспользованного отпуска.

• Законодательством какой страны регулируется труд российского гражданина, работающего в подразделении российской организации за рубежом.

• Как работнику пройти независимую оценку квалификации: права и обязанности сторон в этой области.

• Каков крайний срок отзыва работником своего заявления об увольнении.

• Минтруд РФ о возможности разделения на части 14-дневной неделимой части ежегодного отпуска

Вопросы ответственности

• Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу работников предпенсионного возраста. Какой возраст следует считать предпенсионным?

• Ответственность транспортных компаний за нарушение режима труда и отдыха водителей.

• Можно ли наказать работника за использование интернета на работе в личных целях.

Вопросы кадрового делопроизводства

• Дополнительные документы при приеме на работу: когда и от кого можно потребовать.

• Профстандарты наступают. В каких случаях наименование должности (профессии, специальности), трудовые функции и квалификационные требования следует указывать в соответствии с профессиональным стандартом.

• Отмена карточки свидетельства обязательного пенсионного страхования. Какие документы теперь требовать при приеме на работу.

• Обязанность всех работников предоставлять первичные учетные документы или другие документы, необходимые для ведения бухгалтерского учета, главному бухгалтеру

• Какие документы обязательно выдавать работнику по его требованию, а какие нет.

• Как правильно обосновать отказ в приеме на работу соискателя, направленного Службой занятости.

• Как подготовиться к введению электронных трудовых книжек.

• Проект новой личной медицинской книжки.

• Требования судов к содержанию приказа о дисциплинарном взыскании

Проверочные мероприятия

• Чего ждать от инспекторов. Новый Административный регламент Роструда РФ по проверкам работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства.

СТОИМОСТЬ: 6 000 руб.

Скачать Договор-оферты на проведение мероприятия 

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите “отправить”

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Место проведения: Трамвайный пр., 12-2, Санкт-Петербург, Россия, 198207