Проект начался с того, что компания обратилась в Центр трудовых ресурсов полгода назад с просьбой подобрать для стажировки студентов ведущих технических ВУЗов города (ЛЭТИ, ГУАП, ГАСУ) обучающихся на специальности автоматизация технологических процессов и производств, электроэнергетике и электротехнике. Нужны были амбициозные ребята старших курсов, нацеленные развиваться в выбранной профессии, жадные до нового опыта и знаний, не боящиеся сложных задач, готовые к графику, который подразумевает плотное сочетание учебы и работы.
В декабре 2022 года 2 группы, из 32 человек, набранные с помощью Центра трудовых ресурсов, посетили производственную площадку и офис компании, где познакомились с ее технологическим и бизнес-процессами, продукцией, а также пообщались со своими потенциальными руководителями и наставниками из отдела проектирования, технологами и маркетологами.
В январе, уже нового 2023 года они прошли тест на проверку теоретических и практических профессиональных знаний, а затем и индивидуальное собеседование.
По итогам работодатель выбрал 7 лучших кандидатов. Для них было оборудованы новые рабочие места, и в марте они вышли на работу в компанию. В течение стажировки с помощью опытных наставников они освоили комплекс практических и теоретических знаний, а также специализированные программные продукты, которые использует компания при проектировании автоматических систем управления объектов энергетики.
Итогом двухмесячной стажировки стало проектирование и защита работ по разработке шкафов управления, производимых Вест-Инжиниринг, для автоматизации процессов в атомной энергетики. Студенты изучили проектную документацию, успешно освоили новые для себя программные продукты и достойно справились с разнообразными, “взрослым” задачами.
По итогам двое магистрантов приняты в постоянный штат в должности “инженера-проектировщика 3-й категории”, а еще 5 бакалавров продолжат оплачиваемую стажировку до получения достаточной квалификации, после чего будут трудоустроены в компанию на аналогичную позицию.
