При определении потребности в иностранной рабочей силе будут учитываться заявки работодателей и заказчиков работ (услуг)

При определении потребности в иностранной рабочей силе будут учитываться заявки работодателей и заказчиков работ (услуг) – физических лиц, привлекающих работников для личных нужд.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2019 № 663н были внесены изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (далее – Правила). В пункте 3 Правил были исключены слова «(за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности)».

Справка:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2019 №663н

Зарегистрирован 08.11.2019 г. № 56471.

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 11.11.19 г.

Вступление в силу 22 ноября 2019 г.

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90.

С расписанием приема можно ознакомиться на официальном сайте СПб ГАУ ЦТР в разделе «Информация – Прием на работу иностранных граждан с визовым режимом»